Документация
Многие организации, какие бы они ни были крупные или малые, в том числе индивидуальные предприниматели не ставят охрану труда на первый план. Работа в области охраны труда начинается при плановой проверке и/или внеплановой инспекцией по труду или при несчастном случае, а вот профилактики, как таковой, нет. Часто это связано с тем, что работодатели плохо осведомлены о требованиях закона и последствиях их нарушения.
Работодатель, заключивший трудовой договор с работником, обязан ознакомить его с условиями труда, с вредными и опасными производственными факторами, которые могут воздействовать на здоровье работника или которые могут привести к травме.
Чтобы исключить профессиональные заболевания и производственные травмы на предприятии, необходимо выполнить ряд комплексных мероприятий, которые включают в себя:
- обеспечивание безопасных условий труда на каждом рабочем месте;
- разработка инструкций по ОТ для каждой должности,
- проведение обучения и инструктажей для персонала;
- информирование работников о нормативных требованиях, а также условиях труда на их рабочих местах;
- организация медосмотров;
- выдача за счет средств работодателя СИЗ, а также молока «за вредность» и т.д.;
- расследование несчастных случаев на производстве;
- проведение специальной оценки условий труда и профессиональных рисков и т.д.
Все документы разрабатываются на основании федеральных законов, приказов, постановлений, действующих в Российской Федерации.
Наш учебный центр, предлагает Вам разработку локальных нормативных документов по охране труда с нуля. Также, если у Вас уже была разработана документация по охране труа, то наши специалисты проведут аудит и подскажут, что нужно актуализировать, а что ввести в действие вновь.
Для более точной и подробной информацией свяжитесь с нашим специалистом почта enmivgvr-ebfgbi1@lnaqrk.eh, телефон +7 (905)431-78-75
